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Entreprise
Favoriser le maintien en emploi de vos salariés en développant votre qualité de vie au travail En savoir plus sur notre offre de qualité de vie au travail et notre offre de service social.
DIRIGEANT, SALARIE, PARTICULIER
Notre PASSION : Vous ACCOMPAGNER à prendre en mains votre avenir
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SENIOR
Votre BENEFICE : Anticiper les conséquences du départ de vos salariés SENIORS
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Nos prestations vous accompagnent dans vos changements
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Service social
Social Ergie vous accompagne à la mise en place de votre politique sociale à travers différentes actions envers vos salariés : santé, handicap, senior….
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Bilan professionnel et coaching
Social Ergie vous permet de réfléchir sur votre avenir professionnel, d’envisager votre évolution, orientation ou reconversion professionnelle.
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Social Ergie intervient autour de problématiques individuelles professionnelles & personnelles et vous accompagne pour atteindre un objectif, faire face à une difficulté, un problème à surmonter… Je découvre -
Formation
Social Ergie vous propose d’anticiper, de sensibiliser, de réfléchir sur votre futur départ à la retraite avec plusieurs dispositifs.
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Qualité de vie au travail
L’action sociale de Social Ergie concoure, d’une part, à gérer des risques psychosociaux de votre entreprise en vous permettant de développer une qualité de vie au travail. D’autre part, l’action sociale entre dans le champ de votre RSE.
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Ce qu'ils disent de nous :
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« J’ai vécu le coaching comme un enrichissement. Il m’a permis d’aller au fond de moi pour faire émerger mes ressources intérieures, et avoir « foi en moi ». La progression se fait petit à petit avec la mise en place d’outils personnels. Le coaching m’a permis d’avoir confiance en moi, d’aller de l’avant et de me réaliser ». Cécile
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« Les séances avec Véronique m’ont éclairci sur moi-même et la cause de certains freins que je mettais en œuvre inconsciemment. Bienveillante, neutre et empathique, j’ai pu facilement me laisser aller à me confier et à répondre aux pertinentes questions posées, celles qui font avancées, celles qui créent le déclic. Les exercices proposés ont été le moyen « en off » de me resituer, de comprendre quelles sont mes réelles valeurs et motivation. J’ai enfin pu trouver les leviers du changement, merci ! » Eric K.
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« C'est vrai qu'il faut anticiper son départ en retraite et cela commence par la mise à jour de son relevé de carrière et de le faire vérifier par quelqu'un de compétent comme tu l'as fait avec moi. Tu as su me diriger vers le choix que je viens de faire en début février 2019 et, après mon rendez vous avec la CNAV, à opter pour la retraite progressive qui sera mise en place dans mon cas au 1er juillet 2019». Patricia
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« J'ai été coachée par Véronique Bossard durant 3 mois. Je me suis sentie rapidement en confiance de part sa bienveillance naturelle et son approche professionnelle. Elle m'a écoutée et m'a proposé des outils efficaces pour mon accompagnement. J'ai pu mettre en place une réflexion, des actions et poursuivre mes objectifs. J'ai vraiment beaucoup apprécié ce coaching ! » Géraldine
