Parcours professionnel
Véronique BOSSARD
Conseillère du Travail et Assistante Sociale diplômée d’état, accompagne l’entreprise et ses salariés, en lien avec les politiques sociales de l’entreprise.
Après avoir exercé en secteur public pendant huit ans, elle travaille auprès d’entreprises privées depuis 27 ans, dans des secteurs économiques variés :
Grands Magasins (Printemps Nation), Pharmacie et Recherche Médicale (Fondation Nationale de Transfusion Sanguine), Audiovisuel (Radio France), Logement Social (SCIC Gestion IDF et l’Alliance Immobilière), Santé au Travail (Le CIAMT), Agroalimentaire (Unigrains), Energie Electrique (Alstom Power, Alstom Grid, Coopératives (Union Sociale des SCOP), Téléphonie (Bouygues Télécom).
Elle s’appuie sur le code de déontologie professionnelle pour accompagner les salariés à travers les domaines de la vie :
- professionnelle : les mutations technologiques professionnelles, les évolutions de métiers, les délocalisations d’entreprises, la mobilité professionnelle, la cessation d’activité, le handicap en entreprise, l’absentéisme, …
- personnelle : les changements économiques, les évènements sociaux, les problèmes de santé, l’accident du travail, la mobilité professionnelle, les évolutions des métiers, les accidents de la vie…
Elle conçoit la fonction sociale en entreprise avec un travail transversal où l’accompagnement s’appuie sur l’économique avec l’objectif de préserver le capital humain de l’entreprise.
Un service social qui élabore et apporte des réponses adaptées aux questions d’ordre professionnel et/ou personnel des salariés, tout en tenant compte de l’environnement de l’entreprise dans le cadre de ses obligations légales, de ses besoins, de ses contraintes et de ses impératifs.
Elle se situe au carrefour de l’humain, du droit social et des contraintes de l’entreprise.
En 2009, elle crée sa société SOCIAL ERGIE qui signifie « les forces en action ».
Avec 3 collaborateurs, elle intervient dans diverses entreprises et assume 3 missions principales :
- Conseiller les chefs d’entreprises (TPE et PME) à propos des politiques sociales dans les domaines de la santé, du handicap et de la retraite et faire coïncider leurs obligations légales en tenant compte de l’environnement de l’entreprise
- Accompagner les salariés de l’entreprise dans tous les changements professionnels au cours de l’évolution de leur carrière
- Former les séniors pour sensibiliser et anticiper leur départ à la retraite avec une solution innovante d’accompagnement et d’aide au déploiement du « Plan Seniors »
Elle a développé son activité professionnelle en santé au travail autour de la dynamique de maintien en emploi qui donne un rôle de coordination au travailleur social entre la législation qui entoure le salarié à son titre personnel avec ses droits propres, ainsi que le cadre de la législation de l’entreprise dans laquelle il travaille.
Le salarié est acteur de son propre devenir. Néanmoins, le salarié qui rencontre plusieurs problématiques liées à son emploi, a souvent besoin d’un accompagnement spécifique afin de pouvoir rebondir.
« Les individus qui réussissent sont ceux qui savent mobiliser toutes leurs ressources mentales et physiques sur un objectif ». Anthony Robbins
Un lien s’est établi entre le travail d’accompagnement individuel de salariés, de conseil auprès de managers et de sa nouvelle position de dirigeante avec des collaborateurs. Ce lien l’a conduit à se former à l’Ennéagramme, avec le besoin d’aller vers la recherche de :
Comment trouver et mobiliser ses propres ressources ?
En 2013, elle obtient la certification à l’Ennéagramme auprès du CEE, Centre d’Etude de l’Ennéagramme à Paris. Il s’agit d’un système d’étude de la personnalité fondé sur 9 comportements de la nature humaine qui permet de mieux comprendre ses propres fonctionnements et les relations avec l’autre.
Elle devient Coach certifiée en 2015 avec l’EFC, Ecole Française de Coaching afin de pouvoir développer de nouvelles activités d’accompagnement vers le changement.
« L’homme doit régulièrement réviser sa vie pour trouver l’équilibre entre l’idéal et la réalité ». Lao Tseu
Elle est membre du CJ2E, Chambre des Jeunes Entrepreneurs de l’Essonne.
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